Sinnvolle Strategien, die den Kurs setzen.
Wir entwickeln im Team mutige und sinnvolle Ideen für eine Zukunft, die Unternehmen, Organisationen, unsere Gesellschaft nachhaltig erfolgreicher machen.
Unser neuer Podcast
LebensUnterhalt – Weil Arbeit mehr ist als ein Job.
Dein Podcast für Perspektiven, Mut und Inspiration.
Was macht uns zufrieden? Was gibt uns Halt? Und wie finden wir unseren Weg in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert?
Mit unserem Podcast LebensUnterhalt wollen Dorothee Dahinden und ich Menschen und ihre Geschichten hörbar machen. Wir sprechen über berufliche Umwege, mutige Entscheidungen, Erfolge und Rückschläge. Über Veränderungen, Chancen und die Frage, was wirklich zählt.
Ehrlich, neugierig, auch kritisch – und immer mit einer guten Portion Zuversicht.
Wir möchten Mut machen, neue Perspektiven eröffnen und Menschen miteinander ins Gespräch bringen.
Auch Unternehmen und Organisationen haben spannende Geschichten zu erzählen. Wir freuen uns über interessante Gäste, inspirierende Themen und Partner, die unsere Idee teilen.
Gute Geschichten verdienen Gehör.
Auch Unternehmen haben Geschichten zu erzählen. Über Menschen, die etwas bewegen. Über neue Ideen, ungewöhnliche Arbeitsmodelle, erfolgreiche Veränderungen oder einen anderen Umgang mit Führung und Verantwortung.
Genau solche Perspektiven interessieren uns.
Wer etwas zu erzählen hat, das andere inspirieren, zum Nachdenken bringen oder ihnen Mut machen kann, ist bei uns richtig.
Wir freuen uns über spannende Themen, interessante Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner sowie Unternehmen und Organisationen, die unsere Idee unterstützen und mit uns ins Gespräch kommen möchten.
Neugierig? Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt.
Eine Geschichte erzählen oder mit uns zusammenarbeiten? Als Unternehmen sichtbar werden mit Lebensgeschichten, Perspektiven, neuen Arbeitszeitmodellen oder spannenden Themen?
Wir freuen uns über eine Nachricht an kontakt@die-botschafterinnen.de.
Horizonte erweitern
Marketing-Strategien, die Marken machen
Wie macht man eine unverwechselbare Marke?
Mit einer Marketingstrategie, die effektiv, klar und unverwechselbar ist.
Eine Marke gibt im besten Fall Sicherheit, genau das Richtige erworben zu haben, mit genau dem richtigen Partner zusammen zu arbeiten. Das gilt für die digitale als auch die analoge Welt. Marketing umfasst die Kommunikation, die Öffentlichkeitsarbeit, die interschiedlichen Medien und Kanäle.
Employer Branding – eine Arbeitgebermarke sein – und Recruiting sind seit langem ein wichtiges Thema, das bereits seit gut einem Jahrzehnt von mir beachtet wird. Beweise für außergewöhnliche Kampagnen? Erfolgreiche Beispiele zeige ich ihnen gerne.
In folgenden Branchen haben wir Expertise: Automobile, Banken- und Sparkassen, Baustoffhandel, Finanzdienstleistungen, Investitionsbank, Elektrotechnik und Anlagenbau, Energie-Wirtschaft, Handel, Handwerk, Immobilien-und Wohnungswirtschaft. Stahlbau, Nahrungs-und Genussmittel, Versandhandel, Versicherungen, Non-Profit-Organisationen, Stiftungen, Tourismus, Unternehmerische Dienstleistungen.
Corporate Social Responsibility
Nachhaltigkeit – ein starker Wachstumstreiber
Sinnvoll leben und arbeiten – dazu gehört für mich, Unternehmen und Organisationen davon zu begeistern, das die CSR-Strategie nicht nur eine Buzzword und „Muss“ ist.
Soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung sollte in jeder Unternehmenskultur verankert sein. So eine Unternehmenskultur braucht das „Warum“, die Mission und die Vision.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen und CSR-Strategien, die nachhaltig erfolgreich und zufriedener machen. Dabei gibt es nicht „DIE“ Unternehmenskultur – sondern jeweils die individuelle, sinnvolle, die auch Spaß macht. Den Mitarbeitern, den Chefs und der nächsten Generation!
Dazu braucht es Freiraum – für neue Horizonte und Ziele.
Bisher wurden CSR-Richtlinien und Nachhaltigkeitsberichte erstellt, die die komplexen Berichtsstandards der Global Reporting Initiative (GRI) sowie des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) berücksichtigen.
Wenn Unternehmen/Organisationen bereit sind, kann ich gerne tätig werden.
PROFESSIONELL, EMPATHISCH, ERFOLGREICH
Fundraising – helfen beim Gutes tun
Silvia Janzen, Zertifizierte Fundraising Managerin (FA)
Fundraising ist ein Herzensthema. Gemeinnützige Organisationen benötigen unbedingt eine professionelle Fundraising-Strategie. Damit meine ich: Eine Strategie, ein Marketing, für die Akquise von Mitteln, Patenschaften, Multiplikatoren, um die guten Zwecke zu erreichen.
Leider herrscht in vielen Vereinen, Stiftungen und Organisationen immer noch die Meinung: Ach, das kann ja die Frau/Herr Sowieso machen, die kennt ja viele und hat Zeit und kann gut reden. Oder es werden semiprofessionelle Menschen eingestellt, die gerade nichts Besseres zu tun haben. Oft aus Geldmangel. Bis es dann zu spät ist, trotzdem viel Geld verschleudert wurde und für die eigentlichen Zwecke nur noch wenig vorhanden ist.
Ich springe gerne als „Interims Fundraising-Managerin“ ein, wenn es noch Chancen gibt und einen Vorstand, der richtig was bewegen will. Ich werde ausschließlich für Naturschutz, Kinderschutz/ Kinderarmut oder Hospize tätig.
Nein, ich helfe nicht bei der Finanzierung für Kirchensanierungen, religiöse Organisationen gleich welcher Art, für neue Autobeschriftungen mit 100 Firmen oder für „Klinkenputz-Organisationen“.
Ehrenamtlich engagiere ich mich für Organisationen, die ich mir aussuche. Fundraising wird bezahlt mit festen Honorarsätzen. Ich gehöre dem Deutschen Fundraising Verband e.V.an.
Stimmen/Referenzen:
„Silvia Janzen hat sich enorm schnell in unseren Verein hineingedacht und ihn ruckzuck strategisch nachhaltig aufgestellt. Nur 3 Monate Fundraising-Power-Anschub – aber die hatten sich schon im ersten Jahr mehr als rentiert.“
Alexandra Werdes, Vorsitzende Heckenretter e.V.